BIツール導入事例

多彩な人材が活躍できる働きがいのある企業を目指して
ハウス食品グループは、カレーなどの家庭用食品や健康食品の製造販売を中核として、外食事業や海外食品事業など、幅広い事業を展開しています。事業が多様化していく中で、働く社員一人ひとりが、これからのハウス食品グループの歴史を創っていくといった意識のもと、「グループ理念の実現」と「一人一人の成長」を目指しています。
また、「ダイバーシティの実現」を重点テーマに掲げ、「働き方変革の実行」に続き、「働きがい変革の実行」と「個性の発揮と融合を強力に支援」の二本柱の取り組みを進めています。

働きがい変革の実行
～ 自らの成長のために「働き方改革」から「働きがい改革」へ ～
業務改善や時短など「働きやすさ」を追求すると同時に社員一人ひとりが自らチャレンジを重ね、成長につながる「仕事のやりがい」を感じられる職場を目指します。
「働きがい」＝「働きやすさ（時間の創出）×仕事のやりがい（チャレンジ・成長）」

個性の発揮と融合を強力に支援
～ 多彩な個性を融合させ、グループシナジーの最大発揮へ ～
社員のキャリア開発と能力開発を多方面からバックアップし、会社と個人がともに成長の喜びを実感できる組織風土を目指しています。

このような取り組みを通じて、社員の成長が会社の成長エネルギーとなり、グッドパートナーとして共に成長をしていけるよう、人事領域のDX化を推進し、人材データの一元管理と様々な角度から人材データを可視化、分析支援するツールとして人事データ分析テンプレートの豊富な実績を評価し、「LaKeel BI」for People Analyticsを採用しました。

・社内にある各種人事関連システムの大量データの集約と分析基盤が必要である・ハウス食品グループ人事給与シェアード導入各社の大規模な従業員データを分析するうえで人事部の業務負荷軽減を図る・社員が自分の働き方を毎日振り返ることにより、自分自身の行動変容に繋げる

●人事関連データの収集、蓄積、分析をワンパッケージで提供

✓勤怠管理に伴うデータのみならず、人材マネジメント領域（採用、異動、評価、研修、後継者管理）で発生するすべての人材データを一つのシステムで一元管理

●大手企業向けの豊富な実績

✓大手企業への人材データ分析に関わる豊富な導入実績と、各種テンプレートにより、人事部門の人材データ分析の業務負荷を削減し戦略人事にシフト

●人材データ分析業務のWeb化

✓従来、紙やエクセル表で管理していた属人的な業務をWeb化することで、人事部だけでなく、社員のワークライフバランスを実現

●社内外の様々な変化に柔軟に対応

✓さらなる事業成長に向けた制度・組織変更等、社内外の変化への対応力を獲得

・働き方改革の法改正に準拠したテンプレートの活用によるワークライフバランスの更なる推進・人材情報を有効活用し、社員自らの行動変容に繋げる・人事部門のDX推進におけるインフラとし、グループ企業の人材データ一元化を実現することで、人材分析業務の効率化とタイムリーな情報提供を実現

統合人材データベースによる情報の一元管理
人材マネジメントにおいて必要となる各種システムとの連携により、 人材 データの一元管理を行い、BIにより各種分析、シミュレーション、レポート作成まで、自由に活用できる「統合 人材 データベース」を構築 。「働き方改革ポータル」の実現のみならず、人材データ分析業務の効率化・高度化を実現します。

「LaKeel BI」はラキールが提供する大手法人向けビジネスインテリジェンスシステムです。
様々な業種業態のお客様への導入実績があります。
企業の保有する様々なデータ分析のご要望に対応するための標準機能の強化を、定額保守料の範囲内で行うことで、大手法人様のデータ分析業務の効率化、経営の見える化に貢献します。

LaKeel BIサービスサイト　https://bi.lakeel.com

ハウス食品グループ本社株式会社　https://housefoods-group.com/
株式会社ラキール　https://www.lakeel.com

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株式会社ラキール
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