人事データ分析ツールタレントマネジメント

導入難易度の高いタレントマネジメントシステムをLaKeel BIで実現

タレントの発掘や育成、評価、配置、情報など、従業員のあらゆる情報を管理できるタレントマネジメントシステムは、要件定義は当然のこと、様々なシステムからのデータ連携や拠点ごとのデータ統合が必要となり、非常に導入が難しいとされるシステムです。LaKeel BIでは、システムの連携からオリジナル画面の作成など、企業ごとの特性に合ったシステムを、スピーディーに導入することが可能です。

LaKeel BI　タレントマネジメントシステムの特徴

: オリジナルデザイン企業ごとの様々なデータを連携し、オリジナルデザインで会社にとって必要不可欠なあらゆる情報をわかりやすく「見える化」。

: スピーディーな現状分析必要なデータをセットするだけで、複数システムやデータファイルの情報を集約し、横断的な分析をスピーディーに行うことが可能。

: 高精度な将来分析部門ごとに必要な特性などの高度な分析を行い、企業の拡大に合わせた将来的な適正人員の自動抽出を実現。

LaKeel BI　タレントマネジメントシステム　画面サンプル

LaKeel BI　タレントマネジメントシステム導入事例

BIツール導入事例～人材育成・人事戦略

サンケン電気が新たな人事戦略の実現に向けて「LaKeel BI」の導入を決定 ～働き方改革や戦略的な人材育成を目指す～

BIツール導入事例～人事業務の効率化

前田建設工業が働き方改革の実現に向けて「LaKeel BI」を導入 ～勤務状況のタイムリーな把握と人事業務全般の効率化を目指す～

BIツール導入事例～タレントマネジメント

ＪＡＸＡがタレントマネジメントの人材統合基盤として「LaKeel BI」を採用 ～タレントマネジメントと人員・人件費管理の効率化を実現～

BIツール導入事例～建設業の労務管理

東洋建設が「LaKeel BI」で建設現場ごとの労務可視化ダッシュボードを稼働 ～システム構築により働き方改革を加速～

明電舎が人事労務データの可視化・分析ツールとして「LaKeel BI」を採用 ～勤務状況ダッシュボードで働き方改革を促進～

東亜建設工業が「LaKeel BI」の働き方改革ポータルを採用 ～労務管理ダッシュボードを利用して早期導入を実現～

ハウスメイトが「LaKeel BI」を活用しタレントマネジメントシステムを構築 ～ 10年間蓄積したデータを活用した定量的な人事を実現～

キリングループのタレントマネジメントにLaKeel BIを採用 人事面談前の人材情報の整理・把握の時間を約50％削減 統合された情報を活用した面談でマネジメントの精度向上を実現

その他人事データ分析活用シーン

勤怠・生産性分析

健康管理

スキル分析

タレントマネジメント

人事評価・考課

人員配置管理